Kijk jij juist ook liever naar wat er wél kan?
Bij Liberein kijken we vanuit de visie op positieve gezondheid graag naar wat iemand wél kan, in plaats van naar beperkingen. Door steeds te blijven kijken naar wat onze cliënten willen en kunnen zetten onze medewerkers hun kennis en persoonlijkheid in om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Tegelijk staat de ouderenzorg in Nederland voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit snel en steeds meer zorg vindt thuis plaats, omdat mensen langer thuis wonen. Ook de arbeidsmarktkrapte heeft impact op de ouderenzorg. Voor de wijkverpleging zijn wij daarom op zoek naar een Teamleider Wijkverpleging (32 – 36 uur per week) die niet bang is voor flinke uitdagingen.
Pak je ruimte!
In de rol van Teamleider Wijkverpleging val je onder de Clustermanager Zorg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 6 teams wijkverpleging (niveau 3, 4 en 5), verspreid over Enschede en Glanerbrug.
Je begeleidt de medewerkers en zorgt ervoor dat zij die kwaliteit leveren aan onze cliënten die wij binnen Liberein belangrijk vinden. Jij weet als geen ander een team te stimuleren in onderlinge samenwerking en zorgt ervoor dat de teams voldoende gefaciliteerd worden om hun werk ook optimaal te kunnen doen. Daarbij is het belangrijk dat jij regelmatig op de locaties van de wijkteams te vinden bent. Op die manier weet je precies wat zich daar afspeelt. Medewerkers kennen jou en voelen zich door jou ondersteund en gefaciliteerd, zodat zij de best mogelijke mensgerichte zorg kunnen leveren.
Als Teamleider wijkverpleging toon jij lef als het gaat om het aanpakken van de grote uitdagingen die wij momenteel in de wijk hebben. Samen met de andere teamleiders volg je een 2-jarig Management Development traject om zo meer handvatten te krijgen voor de dagelijkse werkzaamheden.
Wat breng je mee?
Wat bieden we
Een fijne werkomgeving met gedreven collega’s. De cultuur van Liberein is informeel en familiair, we kennen elkaar en we weten wat we aan elkaar hebben. De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom investeren we in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor kun je terecht op Leerplein Liberein. Daar kun je je verdiepen in vakkennis, werken aan je persoonlijke ontwikkeling en gebruik maken van mogelijkheden om verder opgeleid te worden. Hierbij kun je kiezen voor klassikale scholing of voor het volgen van nieuwe en interessante e-learnings.
En verder bieden we
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een ontwikkelassessment, waarbij jouw drijfveren duidelijk naar voren komen.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Liberein. Liberein draagt zorg voor de kosten.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Michelle Nijdam, Clustermanager Zorg, tel 06-14975369. Zij vertelt je graag wat deze functie en het werken bij Liberein zo leuk maakt!
Geïnteresseerd?
Reageer dan direct! Je kunt tot 10 april a.s. reageren via de button ‘solliciteren’.
De sollicitatiegesprekken vinden vervolgens plaats op donderdag 20 april.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.